Miért? (céljaink)

Miért HR Bál?

Szerencsére egyre több magas színvonalú szakmai konferencia, vitafórum létezik, ahol a HR szakma fejlődési trendjeiről, szakmai tapasztalatokról és gyakorlati kérdésekről formális keretek között lehet információhoz jutni, tapasztalatot cserélni.

Emellett azonban hiány van olyan rendezvényekben, ahol megünnepelhetjük a szakma elért sikereit, őszintén, formális keretek nélkül beszélgethetünk problémáinkról, építhetjük más HR csapatokkal való kapcsolatainkat, érezzük egy szakmai közösségbe való tartozásunkat.

Éppen ezért hívjuk életre az IVM-Bridge tanácsadó csapata nevében az első magyarországi HR Bált, ahol

  • nincsenek vállalati kötöttségek,
  • a szakma által összefűzött, hasonló érdeklődésű és érdekeltségű emberek egy közösség tagjaiként találkozhatnak,
  • informális beszélgetéseken mindenki felfedezheti Önmagát Mások szemében: megerősödhet, hogy nem vagyok egyedül, mindenki hasonló problémákkal küzd és hasonló sikerei lehetnek,
  • az informális kapcsolatokon keresztül jobban fejlődhet a szakmai informális háló is: a hétköznapokban is jussanak eszünkbe társaink, és hívjuk fel őket, ha elakadunk, ha nehezen birkózunk egy-egy problémával,
  • tovább erősödik a szakmai összetartás.

Miért az IVM-Bridge?

Mert tanácsadóként több éves szakmai tapasztalataink megerősítettek bennünket abban, hogy

  • a szervezetek közötti szakmai együttműködésben számtalan kiaknázatlan lehetőség van,
  • minden HR-es döntéshozót érdekel, mit tesznek vajon mások hasonló helyzetben nehéz döntések meghozatala előtt,
  • az informális kapcsolatoknak nem csak közösség formáló ereje van, hanem a szakmai kapcsolatok erősítését is elősegíti.

Mert filozófiánkban a „Hídépítés” több oldalról is központi szerepet játszik:

  • „Bizalmi híd”, amely a kölcsönös elfogadáson és együttgondolkodáson alapul,
  • „Megvalósítási híd”, amely a tervezést és a gyakorlati megvalósíthatóságot köti össze tettekkel,
  • „Együttműködési híd”, amely a tanácsadók és gyakorló szakemberek között épül,
  • „Integrációs híd”, amely a fejlesztési tevékenységeket egymáshoz és partnereink stratégiai céljaihoz hangolja,
  • „Szakértői híd”, amely partnereink problémáinak megoldásához szükséges magas színvonalú szakértelmet kapcsolati hálón keresztül biztosítja.

… és most úgy gondoltuk, itt az ideje hidat építeni „HR-es” és „HR-es” közé is.
Mert „a név kötelez”.

Szakmai tanácsadó és szervező:

IVM-Bridge

Szakmai támogató:

Joint Venture Szövetség

OHE

Bronzfokozatú támogató:

T-COM

CIB

Magyar Posta

Work Way

Grow

Kiemelt támogató:

Garda Consulting Kft

Kiemelt Média Támogató:

Világgazdaság

Manager Magazin

HR Cafe

Média Támogató:

HR Portál

Profession

MTV

Human Resources Magazin

HR Globe

Brandtrend-logo

Mfor

BBJ-logo

Gazdasági Rádió